企业文化
企业目的：改善人类生存环境
经营理念：客户、员工、企业共繁荣
企业精神：务实、创新、协作、发展
工作定义：工作就是解决问题，克服困难
能力定义：能力就是让下属有秩序、自愿的为你工作

企业观念
1． 天上不会掉馅饼；
2． 成功的人想办法，失败的人找理由；
3． 没有不好的员工，只有不称职的领导；
4． 只有造福社会，才能实现自身价值；
5． 能者上，平者让，庸者下；
6． 讲主观不讲客观，讲内因不讲外因，讲自己不讲别人；
7． 以人为本，以德为魂，创新远东；
8． 创新乃生存之本，创新乃发展之源；
9． 日前周进，方成大器；
10．工作是一种快乐，快乐地去工作；
11．产量是钱，质量是命；
12．总结是进步的基础，总结是进步的开始，进步源于总结；
13．先谋后事者昌，先事后谋者亡；
14．摆正心态，克服困难，成功会到你面前；
15．管理是企业永恒的主题；
16．讲下属无能的人，本身就无能；
17．敢拼才能胜，爱拼才会赢；
18．得道多助，失道寡助；
19．开拓做经，创新做纬，编织成功；
20．重待重视简单事，做好做精小事情；
21．没有淡季的市场，只有淡季的思想；
22．崇尚知识，尊重人才。

企业行为准则
1． 顾全大局是对的，本位主义是错的；
2． 坚持原则是对的，姑息牵就是错的；
3． 奖优罚劣是对的，平均主义是错的；
4． 追根寻源是对的，蜻蜓点水是错的；
5． 二八理论是对的，五五理论是错的；
6． 想办法克服困难是对的，找理由强调客观是错的；
7． 团结协作乐于助人是对的，事不关已高高挂起是错的；
8． 暴露解决问题是对的，隐瞒不办问题是错的；
9． 关注服务客户是对的，缺乏调研分析是错的；
10．执行法制是对的，执行人制是错的；
11．解决问题是对的，畏惧困难是错的；
12．实效重于形式是对的，只做表面文章是错的；
13．主动创造性的工作是对的，被动应付性的工作是错的；
14．管理科学化是对的，管理科层化是错的；
15．量才使用是对的，量人使用是错的；
16．细化管理是对的，粗放管理是错的；
17．三分条件七分拼搏是对的，七分条件三分拼搏是错的；
18．当好伯乐是对的，压制人才是错的；
19．敢于挑战竞争是对的，畏难退让是错的；
20．大度宽容是对的，心胸狭窄是错的。