没有人甘心永远在起点踏步，更没有人情愿被明珠暗投。我们都是怀着梦想和信念，怀着与企业共同发展的雄心壮志走到一起的，远东承诺您：心有多大，舞台就有多大！在远东，竞争靠的永远是实力，晋升凭的永远是业绩，您不必担心自己的资历和相貌，更不必多虑与上司的关系，因为舞台只留给有实力的舞者展现自己。远东集团设有完善的考核机制、严谨的晋升流程、合理的薪酬体系，为您提供广阔的发展空间、公平的竞争平台。“结果第一、数据说话、过程作证”是远东绩效考核的第一原则！我们坚持以人为本（尊重人才、重视人才、培养人才），力争建立一套具有竞争力的人事管理制度，为员工提供发挥潜质、提升能力的广阔平台。

    远东诚征想当将军的士兵，尊者宝座，虚位以待！

    给我你的梦想，我们会为您量身铺就成功之路！

    我们期待您的加盟——具有诚实守信、沟通能力、团队精神、自主管理、学习能力并且具有良好的道德修养及人格魅力的人才；在不锈钢领域具有较高专业水平的人才，具备生产技术、新产品研发、国内外市场开发、国内外销售市场运作分析、人力资源管理及开发、财务企划及行政管理等技能的人才。

    在集团人力资源部，有一位刚刚转正的职员，他的入职时间仅仅三个月。在职期间他工作积极，善于思考，勇于提出与众不同的改进性意见。在领导的鼓励与支持下，他试探性地参加了公司第一季度的晋升述职，没想到求贤若渴的董事长力排众议，破格提拔这位虽然刚入职不久，但却干劲十足、工作业绩突出的年轻人为集团人力资源部的副经理。不拘一格用人才，就会达到人才与企业双赢的效果，远东喜欢想当将军的士兵，尊者宝座，虚位以待！